Karenzzeiten wie Arbeitszeiten bewerten

Bei den Verhandlungen zu den Kollektivverträgen die Anrechnung der Karenzzeiten nicht vergessen, so ÖAAB-Generalsekretär Abg.z.NR Christoph Zarits. Karenzzeiten sollen wie Arbeitszeiten bewertet werden. Eine langjährige Forderung des ÖAAB soll nun endlich Wirklichkeit werden!

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Karenzzeiten wie Arbeitszeiten bewerten – ÖAAB fordert Anrechnung von 24 Monaten

Niemand soll einen Nachteil haben, wenn er das Recht auf Karenz wahrnimmt und sich für Familie und Kinder entscheidet. Deswegen fordert ÖAAB-Bundesobmann August Wöginger, dass künftig bis zu 24 Monate Karenz bei Gehaltsvorrückungen, Urlaubsansprüchen und Kündigungsfristen angerechnet werden!

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Zarits: Für die Integration kommt den Kindergärten eine Schlüsselfunktion zu

Bildungsminister Heinz Faßmann setzt mit der neuen Art 15a B-VG Vereinbarung ein wichtiges Zeichen für die qualitative Weiterentwicklung im Bereich der Sprachförderung im Kindergarten 

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